Stratégie marketing RH

Votre entreprise a-t-elle une stratégie de recrutement efficace ?

Une bonne stratégie marketing RH basée sur vos valeurs, votre offre différentielle et votre culture d’entreprise sera sans aucun doute plus efficace que l’affiche sur votre bâtisse « Nous recrutons » destinée aux passants… et complètement identique à celle de vos voisins. 

Ce service est pour vous si :

  1. Vous avez augmenté vos salaires, mais les candidats ne se présentent pas en entrevue.
  2. Vous n’avez pas d’équipe RH ou l’équipe est à court d’idées.
  3. Vous avez un bon noyau d’employés fidèles, mais un grand roulement d’employés plus récents.
  4. Vous voulez attirer les candidats de choix pour joindre votre équipe.
  5. Vous êtes prêts à investir dans des actions concrètes à court, moyen & long terme.
  6. Pour attirer les bon.ne.s candidat.e.s, vous voulez réellement vous démarquer.

Qu'est-ce qu'une stratégie marketing RH ?

  1. La mise en valeur de QUI vous êtes comme employeur pour attirer les candidat.e.s qui vous ressemblent ou vous complètent.
  2. Un plan d’actions concrètes pour faire rayonner votre marque-employeur* et attirer l’attention des bonnes personnes et les inciter à s’engager dans votre processus de recrutement.
  3. … !

Combien ça coute?

À partir de 1600$* + tx. 

Pour la création d’une stratégie RH numérique personnalisée.  

  • Deux rencontres d’une heure à 1h30 (entrevue de départ – analyse de la marque employeur- , présentation de la stratégie)
  • Une stratégie marketing RH numérique sur mesure pour 6 mois
  • Un plan d’actions concrètes applicable dès le lendemain
  • Une offre de service détaillée pour la mise en œuvre la stratégie proposée.
  • Ouverture de comptes publicitaires et création de la campagne publicitaire initiale.

Marque employeur : qu'est-ce que c'est ?

La marque employeur, c’est, en termes simples, le branding de votre entreprise en tant qu’employeur. De nos jours, une bonne rémunération ne suffit plus pour attirer les bonnes personnes. Qu’est-ce qui vous différencie ? Qu’est-ce qui rend vos employés actuels fiers de travailler chez vous ? 

 

À la base, un important exercice de réflexion et d’analyse interne doit être fait. Chez Idhéa, on comprend la réalité des PME et leurs contraintes de temps et d’argent. On vous propose donc une version accélérée de l’exercice pour jeter les bases de votre réflexion. Vous serez surpris de constater que VOUS avez les réponses ! 

 

 

Comment ca fonctionne :

  1. Consultation : Pour connaître vos objectifs, votre saisonnalité et les détails sur votre clientèle cible.
  2. Présentation de la stratégie : Notre spécialiste marketing vous présente de vive voix votre stratégie marketing appliquée. 
  3. Mise en place du plan d’actions choisi.

NOTE :

*Les rencontres se font à distance avec partage d’écran.

Vous voulez en savoir plus au sujet de ce service ?

Stratégie Marketing Appliquée !

Parlons de votre projet !

Avez-vous déjà fait du marketing numérique *
Connaissez-vous votre clientèle cible ?

Entente de confidentialité Idhea

Entre: Le client ou partie source.

Et: Idhea inc., ci-après appelé Idhea ou partie réceptrice

Ci-après désignées les « Parties »

Attendu que

Le client possède des informations relativement aux aspects suivants :

  • Accès de sites web, de plateformes web, de médias sociaux ou de plateforme de publicité numérique
  • Messages échangés avec ses clients (courriels, médias sociaux, téléphonique)
  • Informations relatives à des clients ou autres contacts
  • Stratégies d’affaires
  • Accès bancaires ou de passerelles de paiement (Exemple : Paypal)
  • Informations relatives aux institutions financières

désignées « Information confidentielle »;

Attendu que

Le client entend divulguer une partie de l’Information confidentielle, telle que ci-haut mentionnée, à Idhéa sur une base confidentielle et aux seules fins des travaux relatifs aux sites web, au marketing web, aux courriels et tous autres services pouvant être offerts ultérieurement ;

Les parties à la présente conviennent ce qui sui:

  1. L’Information confidentielle concerne toute information transmise sous la forme écrite ou
    sous quelque autre forme que ce soit, portant la mention «confidentiel», ou «secret», et doit
    porter une date de divulgation. Lorsque transmise verbalement, l’Information confidentielle
    peut être confirmée sur demande par un écrit daté et portant la mention «confidentiel» ou
    «secret».
  2. L’Information confidentielle concerne également toute information transmise relative aux
    aspects mentionnés ci-haut même s’ils n’ont pas spécifiquement été mentionnés confidentiels. Notamment et sans s’y limiter, les communications ou échanges de données entre la Partie Source et ses contacts par les voies auxquelles la Partie Réceptrice a accès.
  3. Idhéa s’engage à ne pas reproduire ni utiliser l’Information confidentielle pour fabriquer,
    vendre, faire fabriquer ou faire vendre des produits ou technologies commercialisables, à
    moins qu’une licence à cet effet n’intervienne entre les Parties;
  4. Les obligations d’Idhéa en vertu de la présente Entente demeurent en vigueur pendant
    quatre (4) années à partir de la date de réception par Idhéa de l’Information confidentielle.
  5. En protégeant l’Information confidentielle, Idhéa doit prendre au moins les mêmes soins que
    ceux qu’elle prend pour sa propre information de nature similaire, mais pas moins que des
    soins raisonnables.
  6. Le client permet à Idhéa d’utiliser l’Information confidentielle pour la prestation de tous
    produits ou services demandées par le client à Idhéa. Le demande de services pouvant être
    écrite ou verbale.
  7. À la fin de la période mentionnée ci-dessus, ou plus tôt si le client le demande par écrit,
    Idhéa doit retourner toute information confidentielle ou la détruire et fournir à la partie source
    un certificat confirmant la destruction.
  8. Les Parties à la présente ne peuvent céder la présente Entente à un tiers sans avoir obtenu
    l’accord écrit préalable de l’autre Partie.
  9. La présente Entente lie les successeurs et ayants droit des Parties.
  10. Toute Information confidentielle transmise est fournie telle quelle et demeure la propriété
    de la Partie source. Cette Entente ne crée aucun lien entre les Parties autre que celui qui est
    spécifiquement établi ci-dessus et aux seules fins restreintes qui y sont définies.
  11. La présente entente est régie par les lois du gouvernement du Québec et du gouvernement
    du Canada. Particulièrement, de l’information peut être divulguée dans la mesure où il peut
    être établi que cette information :
    a) a été mise au point de façon indépendante par Idhéa sans recours à l’Information
    confidentielle ;
    b) a été reçue d’un tiers sans violation d’une obligation de confidentialité;
    c) était dans le domaine public au moment de sa divulgation ou entré plus tard dans le
    domaine public sans violation de la présente entente;
    d) doit être divulguée en vertu de la loi, pourvu que Idhéa avise le client de ces exigences et
    de son intention de divulguer l’information et qu’il collabore raisonnablement pour
    obtenir une protection satisfaisante de l’information.
  12. Le préambule fait partie intégrante de la présente Entente.

En considération de quoi

les Parties ont accepté la présente entente par acceptation numérique, au lieu et date correspondant au lieu de l’adresse IP du client et au moment d’envoi du formulaire.

Partie source

Identifiée par son nom, prénom, courriel et numéro de téléphone tel que soumis via le formulaire.

Idhéa Marketing Web

Jean-Sébastien Vallée, secrétaire et représentant autorisé de Idhea inc.

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