mais les candidat.e.s ne se présentent pas en entrevue.
ou votre équipe est à court d’idées.
pour joindre votre équipe.
dans des actions concrètes à court, moyen et long terme pour attirer les bon.ne.s candidat.e.s
mais votre noyau d’employé.e.s fidèles reste solide.
Avec une approche humaine, créative et ancrée dans la réalité, on a accompagné le Centre de services scolaire des Chênes de Drummondville pour valoriser leur mission et attirer les bonnes personnes. Résultat ? Une marque employeur vivante, bienveillante, qui parle vrai… et qui inspire.
Chez Idhéa, on le sait : une vraie marque employeur, ça va bien plus loin que des phrases toutes faites. On plonge dans le fond de votre culture d’entreprise pour en sortir ce qui vous rend vraiment différent.e.s.
On vous aide à mettre en lumière le quotidien de vos employé.e.s, leur vécu, leur réalité. Ce sont ces histoires vraies qui connectent avec les candidat.e.s et qui créent un lien de confiance… avant même la première entrevue.
On marie créativité et authenticité, avec un ton qui résonne dans notre culture d’ici. Pas de jargon corporatif, juste une stratégie bien vivante qui attire naturellement les bonnes personnes vers votre équipe.
Implantation de la stratégie : soumission personnalisée en fonction des canaux et budgets retenus.
La marque employeur, c’est l’image que projette une entreprise auprès de ses employés actuels et futurs. Elle influence directement la capacité à attirer, engager et retenir les meilleurs talents. Une marque employeur forte favorise aussi la cohésion interne, réduit le taux de roulement et améliore la réputation globale de l’entreprise.
Absolument. Même sans gros budget, une PME peut se démarquer en mettant en valeur sa culture, ses valeurs humaines et son ambiance de travail. Une marque employeur forte aide à attirer des talents alignés avec l’entreprise et à rester compétitive face aux grandes organisations. C’est un levier stratégique, même (surtout !) à petite échelle. Quand on est créatif, on peut se démarquer avec des gros comme des petits budgets !
Travailler avec une agence permet de prendre du recul, de structurer une stratégie claire et de valoriser ce qui rend votre culture unique. Nous vous aidons à définir vos messages clés, à créer du contenu authentique et à choisir les bons canaux pour maximiser votre impact.
Grâce à notre regard externe et notre expertise en communication et marketing RH, vous gagnez en cohérence, en visibilité et en attractivité.
